“`html
労働組合の大切さを知ろう！
東京都の労働委員会は、全日本空輸が労働組合との交渉で不当労働行為を行ったとして命令書を交付しました。労働組合との交渉で会社の休憩時間の運用が適正かどうかが問題となり、会社の対応が不誠実で、組合の活動に悪影響を与えたとされます。このため、労働委員会は会社の対応を不当労働行為と判断しました。なお、命令に不服がある場合の対処方法も示されています。
鈴木 さくら: 「ありゃまぁ、小梅ちゃん、おはようだべさ！」
王 小梅: 「おはよう、さくらちゃん！哇塞、元気そうだね！」
鈴木 さくら: 「うん、元気ださ。昨日読んだブログ記事がなんだか面白かったんだわ。全日本空輸の不当労働行為の話なんさ。」
王 小梅: 「え？それ、どういう意味なの？」
鈴木 さくら: 「東京都の労働委員会がね、全日本空輸が労働組合との交渉で不当なことをしたって命令書出したんだけど、休憩時間についての会社の対応が悪かったらしいべさ。」
王 小梅: 「休憩時間の不誠実な対応？それってどういうことなのなの？」
鈴木 さくら: 「なんも、会社がちゃんと労働組合と話し合わないで、自分勝手に決めちゃったってことださ。」
王 小梅: 「哇塞、それはダメだよね。でも労働組合って大事な役割があるんだね、驚いた！」
鈴木 さくら: 「だべさ。労働組合は労働者の権利を守るために頑張ってるんだべさ。」
王 小梅: 「そうなんだ。じゃあ、例えば私たちの部活動の話し合いでも、意見をちゃんと聞いてもらわなきゃダメってことだよね！」
鈴木 さくら: 「そうさ。ちゃんと話し合って、みんなの意見を聞くことが大事なんさ。」
王 小梅: 「でも、もし不服があったらどうするの？全日本空輸も命令に不満があるみたいだし。」
鈴木 さくら: 「命令に不服がある場合は、それをどう対処するかもちゃんと決まってるんだってさ。法律で守ら
引用元の情報は以下のURLからご確認いただけます
全日本空輸事件命令書交付 発行日：Tue, 03 Sep 2024 17:00:00 +0900
Comments